Lorsqu’ils recherchent un emploi, les travailleurs belges accordent beaucoup d’importance à l’impact écologique d’une entreprise.
Bien qu’en tant qu’entreprise, vous deviez tenir compte des conséquences économiques et financières, sachez que de petits changements peuvent déjà aboutir à de grands résultats. Nous vous y aidons avec plaisir !
L’entreprise qui se définit comme un « employeur vert » a la cote auprès de ses clients et de ses employés (potentiels). Il est alors important de joindre le geste à la parole : ne cherchez pas seulement à avoir une image de marque verte, mais faites aussi réellement des efforts, que ce soit sur le plan des déchets et du recyclage, de l’énergie, des transports, du chauffage, etc.
Cela demande également un effort et de la bonne volonté de la part de vos travailleurs. Diminuer le chauffage d’un degré permet par exemple d’économiser de l’énergie, mais il fera bien entendu aussi plus frais dans le bureau. Voilà pourquoi il est essentiel de communiquer clairement et d’essayer d’impliquer chaque membre de l’entreprise.
Envie de passer au vert avec votre entreprise ? Voici quelques conseils pratiques pour y arriver :
- Soyez minutieux et soumettez votre entreprise à une analyse. Quel est l’impact environnemental de votre entreprise ? À quel niveau pouvez-vous travailler de manière plus verte ? Une approche structurée fournira rapidement plus de résultats que des actions individuelles.
- Accordez suffisamment de temps et de liberté à un ou plusieurs collègues pour élaborer une approche plus verte. Considérez cela comme une véritable fonction et une véritable responsabilité.
- Commencez par le début et optez pour de l’énergie verte.
- Restez discret sur ce que vous voulez accomplir. Commencez par enregistrer des résultats. Vérifiez par exemple les labels que vous pouvez obtenir (tels que le label FSC pour le papier) et attendez de les avoir obtenus pour en informer vos collaborateurs.
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